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下面附上一則新聞讓大家了解時事
義大醫院4月駐診綠島 協助醫療
:
（中央社記者盧太城台東縣14日電）去年8月起台東綠島衛生所僅有1位醫生，照顧4000多名島民，即將進入觀光旺季，醫療吃緊，義大醫院4月起駐診綠島，協助醫療資源。
台東離島交通不便，雖然台東縣政府向中央爭取公費生，許多大學也配合提供名額，但這幾年離島和台東地區都無人報名；另外，台東縣政府公告徵醫生，也沒有醫生願意到綠島。
綠島衛生所從去年8月起，只有1名醫生，要照顧4080名鄉民，接著4月起綠島進入觀光旺季，每天湧入2、3000名遊客，醫療工作將會相當吃緊。
台東縣長饒慶鈴表示，去年上任縣長後就很關心台東醫療問題，今年1月24日親自帶領衛生局人員前往高雄拜訪義大創辦人林義守，請求協助離島醫療，義大團隊一度因已支援澎湖醫療，沒有人力可支援。後來被她的誠意感動，答應支援綠島醫療。
台東縣衛生局醫政科長鍾明霞表示，義大醫療財團法人義大醫院醫療團隊於今天和台東縣政府簽約，4月起駐診綠島衛生所，除提供醫療協助外，雙方得互派所屬人員至他方接受醫療服務及教育指導或訓練。（編輯：方沛清）1080314
挺進富邦壽實習 跟著Mentor探索職場
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不怕實習沒人帶！ 富邦人壽實習計畫，部門Mentor帶你挺進職場～
富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」提供一個結合產學的舞台，讓勇於挑戰的同學們實際前進企業，與業界真實互動，做好踏入職場前的準備，降低「畢業即就業」的緊張感，向來重視人才養成，持續推動「校園人才培育銜接計畫」，三年來已有近400名學生加入實習行列，實習生轉正職比率超過20%，幫助學子找到更明確的發展方向，但相信許多學生對於實習仍有所卻步，富邦人壽「遇見未來‧富邦實習」提供實習專業領域橫跨財務投資、資訊科技、行銷企劃、精算統計、保戶服務、通路服務等六大面向，課程內容也將延續深獲同學好評的創新遊戲學習模式，增加互動體驗，鼓勵並引導學子反思實習收穫、保險與人生的聯結及未來旅程，不僅幫助同學達成學以致用的目標，更可以讓即將步入社會的新鮮人，在畢業前夕親自感受職場生活，為自己的未來創造更多可能，擁有職場即戰力。
不僅培育實習生的專業能力，富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」也特別為每一位實習生配對一名部門Mentor（導師），無論是專業引導、經驗分享，或是面臨工作挫折時的陪伴，部門Mentor都能及時給予支援，參與實習的同學也能從與部門Mentor的交流互動中，學習工作態度與精神。
參與2017年實習計畫，今年畢業後就在富邦人壽任職的徐同學，目前服務於保單行政部門，為自己的人生循序漸進地鋪路，她直言實習期間難免遇到挫折與不適應，如今回想起來特別感謝當時的導師，也學會用正向的態度與方法面對難題，先試著自己找答案再尋求協助。
同樣是今年畢業即就業的徐同學，在研究所求學期間經同儕分享而加入富邦人壽實習的行列，目前服務於核保部門，擁有高度好奇心與求知慾的她，願意不斷吸收新知充實自我，踏出第一步探索職場生活。回想起實習生活，徐同學對「用積木打造自己的職場優勢」課程印象深刻，她表示藉由富邦人壽規劃的豐富課程，能循序漸進地清楚自己的定位，在實習過程中，也能知道自己的不足，這對一個即將邁入職場的新鮮人而言相當重要，只有不斷加強，才能活用所學，「實習著重於基礎養成，真正踏進職場後才能把基礎活用於實務」她說。
今年「校園人才培育銜接計畫」首度展開的「期中任務」，為跨部門實習生建立交流機制，藉由彼此討論與交流，知己知彼，並運用各自的專業，激盪出更多火花，讓同學們大幅提升觀察力、突破力及團隊力等三種關鍵能力，成功完成任務；同時藉此培養自身的斜槓專業與能力，以因應未來職場所需。
富邦人壽鼓勵全台大專院校優秀同學趕快踴躍報名，別錯失為自己職涯爭取成功起跑的機會。更多詳細資訊，請至「遇見未來 富邦實習」網站瀏覽（網址： https://intern.fubonlife.com.tw/ ）。
以上訊息由富邦人壽提供
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